Présentation

Depuis plus d'une quinzaine d'années, j'évolue avec passion dans le champ de social, culturel, des solidarités et de la diplomatie territoriale avec, selon les actions et projets conduits, une dimension locale, européenne ou internationale.

Je dispose de compétences éprouvées et de formations correspondantes en matière de gestion de projets, de recherche de financement et de management interculturel, appliquées à plusieurs champs d'expertise ( santé, jeunesse, femmes, éducation informelle, formation adulte, coopération décentralisée, droits de l'homme,questions migratoires, évaluation de politiques publiques...).

Mon vif intérêt pour les relations humaines constituent le fil conducteur de cette trajectoire.

Je dispose d'aptitudes à l'écoute et à la médiation, ainsi que d'une bonne capacité de résistance au stress.

Aujourd'hui, je cherche de nouveaux challenges en Afrique, dans un premier temps au Sénégal; idéalement sur une mission de Représente Pays d'une ONG internationale avec un axe fort dédié à la coordination d'équipe et de projets sur les politiques enfance, jeunesse, éducation.

J' étudie toutes propositions de missions de durée et de localisation à Dakar dans les trois prochains mois.

Expériences

Secrétaire Générale ( AIVDMD- RÉSEAU DE VILLES-DIPLOMATIE TERRITORIALE )

Alliance Internationale des Villes Mémoires - NANTES
Depuis juin 2013
CDI Nantes (France)
Missions effectuées
  • 1 - Développement et suivi des partenariats (accords et conventions) (Portefeuille de 50 villes dans 15 pays et 3 continents dont 5 villes européennes):

    -Structuration, animation et développement de l'AIVDMD

    -Recherche et suivi de partenariats,

    -Travail en coordination avec la Mission Coopération et Relations Internationales de la Ville de Nantes (MSCI) et les directions des des relations internationales des autres villes adhérentes.
  • 2 - Accompagnement des villes adhérentes dans leurs projets :

    - Veille sur les projets naissants ou souhaités par les villes

    - En lien avec les cabinets des maires des villes adhérentes, participation aux phases de
    réflexion et de montage de projet : recueil et analyse d’informations, stratégie, élaboration des plans annuels, quinquennaux etc.

    - En lien avec les chefs de services Coopération Internationale des villes adhérentes, proposition des différentes
    actions possibles : type d’échange, recherche de partenaire(s), mise en place d'un consortium, etc.

    - Recherche et gestion de financements (veille des appels d’offres)

    - Participation à la négociation avec les partenaires, aide à la rédaction des accords de partenariats

    -Gestion de consortium, planification stratégique, management, supervision et gestion budgétaire.

    -Gestion administrative et budgétaire du secrétariat permanent

    -Supervision de la création du site internet, rédaction du cahier des charges, gestion des actualités, gestion de la maintenance...
  • 3 - Animation du réseau (cinquantaine
    de villes):

    - Organisation de réunions thématiques, des instances internes (élaborer un ordre du jour, inviter les personnalités, etc.)

    - Informer le réseau des actualités internes ou externes en matière de relations
    internationales ( date et fin d’un appel à projet, programmes d’échanges, etc.)

    - Capitalisation et mise en valeur des actions de l'Alliance (partenariat+ projets en cours)
Détails de l'expérience
  • Actions concrètes réalisées:

    1- Création d'un manuel pédagogique à destination des élèves de pays francophones en partenariat avec le CARTE ( Centre africain de recherche sur les traites et esclavages ) Dakar
    et l'IEA (Institut d'études avancées) Nantes
    2-Mise en place de webinaires tri-continentaux sur les questions migratoires d'aujourd'hui,
    Echange entre jeunes du Sénégal, du Portugal, du Brésil et de Nantes sur les impacts de la traite des humains aujourd'hui ( 2015-2016 )
    3- Création et diffusion d'une newsletter trimestrielle
    4-Augmentation du nombre de villes adhérentes ( de 5 villes fondatrices à + de 25 villes )
    5-Organisation des instances internes
Description de l'entreprise

Réseau international de villes héritières de la traite négrière ( Afrique, Caraïbes, Pacifique );
Membres fondateurs : l'ancien maire de Nantes Jean Marc AYRAULT, et l'ancien Président du Bénin et ancien maire de Cotonou, Nicéphore D. SOGLO
Association sous convention avec la Ville de Nantes dans son volet action extérieure.

Directrice de MJC ( ACTIONS JEUNESSE, CULTURE ET TERRITOIRE)- RENNES

Fédération Régionale des MJC Bretagne
Septembre 2011 à août 2013
CDI
Missions effectuées
  • Budget : 550 MILLES EUROS
  • Equipe : 9 personnes dont 7,5 ETP
  • Champ d'interventions: CULTURE, JEUNESSE, EDUCATION
  • Missions :
  • Management et gestion d'une structure de quartier
  • Mise en place et développement de projets à dimension culturelle, sociale, éducative.
  • Développement des ressources de l'association par la recherche de financements innovants ( partenariat public/privé, mécénat, sponsoring...)
  • Supervision de la création du site internet, élaboration du cahier des charges.
Détails de l'expérience
  • QUELQUES RESULTATS CONCRETS
  • 1- au bout d'un an, résultat excédentaire de 50 K E eu lieu du déficit annoncé
    2- Mise en place d'une convention de partenariat avec la direction du centre commercial Alma recrutement, formation en alternance, aide aux projets de jeunes, de femmes, sponsoring d’événements...)
    3- augmentation du budget de la MJC par une reconnaissance du travail accompli, signature d'une nouvelle convention triennale avec la Ville de Nantes.

Assistance et Conseil Technique

Consultante Indépendante
Janvier 2009 à janvier 2010
Missions effectuées
  • 1- Ingénieurs du Monde
    Recherche de financements :
  • Projet de développement au Burundi
  • Définition du cadre logique
  • Recherche de bailleurs
  • Lobbying auprès des bailleurs
  • Soumission à l'appel à projets FISONG (AFD)
  • 2-AUDENCIA ESC NANTES-
    Conseil, accompagnement
  • Ecouter, conseiller, accompagner des futurs étudiants inscrits dans le projet BRIO (Faire du Bruit par l'Initiative et l'ouverture) à mieux définir leur projet professionnel. Évaluation de leur motivation,capacités et possibilités.

Chargée de projets internationaux

ENDA TIERS-MONDE - DAKAR (secrétariat exécutif)
Février 2008 à septembre 2008
CDD DAKAR (Sénégal)
Missions effectuées
  • Suivi des conventions de partenariats avec les partenaires stratégiques ( Coopération Suisse, Luxembourgeoise, danoise, allemande...), évaluation d'actions, assistance à la mise en œuvre de la feuille de route de la Secrétaire Exécutive, suivi des échéances des dossiers etc.
  • Mise en place d'un système de communication ( échanges, suivi, coordination) avec les
    entités à Dakar et les antennes d' Enda situées en Afrique subsaharienne, au Maghreb, en Amérique Latine, en Asie et en Europe.
  • Assistance de la Secrétaire Exécutive de l' ONG pour la programmation et la préparation de ses activités stratégiques ( y compris les missions) dans un esprit d'efficacité et de mise en cohérence avec son plan de travail de l'année.
  • Préparation des notes d'analyse, de synthèse et d' information.
Description de l'entreprise

Environnement et Développement du Tiers Monde (Enda-tm), fondée en 1972 à Dakar comme programme conjoint du Programme des Nations Unies pour l'Environnement, de l'Institut Africain de Développement Economique et de Planification et de l'Organisation Suédoise pour le Développement International, s'est constituée le 27 juin 1978 comme organisation internationale à caractère associatif et à but non lucratif.

Directrice de Centre Socioculturel

ACCOORD Ville de Nantes
Août 2004 à juillet 2007
CDI Nantes (France)
Missions effectuées
  • Diagnostic des besoins :
    Elaboration du projet social et mise en oeuvre d'actions,
    Suivi, évaluation,
    Accompagnement des dynamiques de développement local,
    Accompagnement du dialogue entre pouvoirs publics et habitants des quartiers.
  • Gestion de budget (350 Mille euros annuels)
    Gestion de l’association, recherche des financements,
    Gestion des ressources humaines (5 salariés à temps plein et d'une dizaine de salariés en contrat à temps partiel).
  • Suivi logistique et financier du chantier de réhabilitation du centre socioculturel ( 2 ans de travaux et 2 millions d'euros de budget)
    Organisation des réunions de chantiers,
    Organisation des réunions avec les architectes, des élus municipaux et élus de quartiers sur l'avancée des travaux,
    Vérification du cadre légal et administratif,
  • Participation à la réfléxion stratégique du projet de rénovation du quartier du Breil Malville
  • Gestion de la communication (interne, externe):
    Rapport avec la presse locale
    Interface avec la Direction Générale, Bilans d'activités,
    Reporting,
    Membre du Comité de Direction...
  • Veille sur la réglementation, les procédures et suivi des conventions
  • Animation du partenariat...
Détails de l'expérience
  • Quelques résultats concrets:
  • augmentation du nombre d'adhérents de 250 familles adhérentes à 450 familles adhérentes, et un CLSH (centre de loisirs sans hébergement),qui passe d'un accueil de 20 enfants sans repas à 80 enfants avec repas.
  • Mise en place de projets de santé publique pour lutter contre l'isolement :
    1-les petits déjeuners santé, 1 événement par mois, 140 personnes présentes, des thématiques de santé animées par des experts, un sucrés au delà du quartier qui a attiré la visite du préfet de Loire Atlantique.
    2- les randonnées santé : 1 fois par semaine une après-midi randonnée accompagnée par une sophrologue pour un public adulte dont certains étaient en grande difficulté sociale.

Responsable de Service Jeunesse

Accoord- Ville de Nantes
Décembre 2000 à août 2004
CDI Nantes (France)
Missions effectuées
  • Gestion d'une équipe d'animation ( 2 à 6 animateurs)
  • Définition, élaboration du projet d'animation
  • Recherche de financements
  • Rédaction des bilans d'actions, suivi, évaluation
  • Veille sur les normes, procédures et réglementation
  • Coordination de l'équipe d'animation, des actions
  • Gestion des relations avec les partenaires
  • Formation des animateurs
Détails de l'expérience
  • En 2004, en partenariat avec l' OFAJ (Office franco-allemand de la jeunesse), et l'Arbeiterwohlfarht j'ai mis en place un projet d'échange avec des jeunes des quartiers de Berlin. Le but de cet échange était d'amener les jeunes des deux pays à réfléchir sur les questions de mixité, de tolérance, de différence. Nous avons ainsi pu aborder la question des différentes cultures représentées au sein de l'Europe et la façon dont ces différentes cultures pouvaient être prises en compte dans une Europe citoyenne.
  • En 2002, j'ai mis en place u projet d'échange international entre des jeunes de Nantes et des jeunes de Ngor
    (un quartier de la périphérie de Dakar).
    Cette rencontre s'est faite sous le projet commun de la construction d'un terrain de basket.
    Elle a été financée par le Conseil Général de Loire Atlantique, la Ville de Nantes, le ministère de la jeunesse et des Sports, le Défi-Jeunes et plus de 30% d'autofinancement.
Description de l'entreprise

ACCOORD ( Agence municipale pour la réalisation d'activités sociales, éducatives et culturelles) est une association de loi 1901

Chargée de Mission Prévention( Stage + CDD )

MUTUELLE DE LOIRE ATLANTIQUE - NANTES
Janvier 1999 à juin 1999
CDD NANTES (France)
Missions effectuées
  • Chargée de mission Mutuelles de Loire Atlantique
  • Diagnostic des besoins de santé et de l’accès aux soins auprès des populations en difficulté d’insertion
  • Evaluation de l’étude
  • animation de modules santé
  • Travail en réseaux avec des partenaires locaux (ANPLIE, ANFJT, CPAM, Mission Locale, Entreprise d’Insertion, Service Santé Publique de la Ville de Nantes)
Description de l'entreprise

Service Prévention et Innovation Sociale

Chargée d'Enquête ( Stage )

Laboratoire d'Analyse et de Recherche en Sociologie - RENNES
Janvier 1997 à juin 1997
Missions effectuées
  • Chargée d’enquêtes Lares (Laboratoire d’Analyse et de Recherche en Sociologie) Rennes
  • Réaliser des enquêtes quantitatives et qualitatives, sur la base de questionnaires fermés et ouverts (enquêtes d’opinion auprès d’habitants– en entretien individuel ou collectif, par téléphone, à domicile, etc.)
  • Pré-études sur l'aménagement de la ZAC de la Mabilais

Loisirs

  • Membre du Conseil d'Administration de l'Institut Kervégan, think tank nantais réfléchissant sur les politiques urbaines et la gouvernance territoriale.
  • Participation à l'organisation de conférences débats
  • Inde
  • Sri Lanka
  • Italie
  • Etats-Unis ( New-York )
  • Afrique ( plusieurs pays...)
  • psychologie, développement personnel, géopolitique internationale.

Formations

MASTER 2 PRO IPEI (Ingénierie en Projets Européens et Internationaux)

Université de Nantes
Octobre 2007 à octobre 2008
Description de la formation

Master pluridisciplinaire en partenariat avec l’IEMN-IAE et avec la collaboration de l’IGARUN, l’IPAG et l’UFR de droit.
Droit, Sciences politiques, Sciences économiques, Histoire des relations internationales, Géographie, Langues

Modules, options, contenu des cours
  • Aide publique au développement en France et dans le monde
  • Action extérieure et politiques de développement de
    l'Union Européenne
  • Économie du développement
  • Coopération internationale décentralisée
  • Expertise en projets européens et internationaux
  • La communautarisation des politiques d'asile et d'immigration
  • Aménagement régional en France et en Europe
  • Lobbying
  • Institutions européennes et politiques communautaires

DEFA - Animation et développement local

CEMEA - NANTES
Mars 2001 à février 2004
Description de la formation

Diplôme d'Etat aux Fonctions de Directeur est un diplôme national français indispensable pour diriger des centres socioculturels, maison de quartiers...

Modules, options, contenu des cours
  • G.A.O (Gestion, Administration, Organisation), T.A ( Techniques d' Animation), P.R.H ( Pédagogie et Relations Humaines), E.S.A (Environnement Social de l'Animation).

D.U. SANTE PUBLIQUE

Universite Paris 6 Pierre et Marie Curie - PARIS
Septembre 1998 à septembre 1999
Description de la formation

Santé communautaire, promotion de la santé, développement social urbain
Évaluation des politiques de santé, Approche sanitaire et sociale des jeunes en difficultés,Santé des jeunes en errance

MAITRISE DE SOCIOLOGIE

Université Rennes 2
Septembre 1997 à septembre 1998
Modules, options, contenu des cours
  • Sociologie Régionale, Anthropologie de l' espace, Sociologie de la Personne, Métamorphose du Travail et des Entreprises, Méthodes et Conférences

Compétences

  • Pack Office, Internet, Photoshop, Administration, Gestion de site
  • Traitement de données quantitatives (Sphinx, Modalisa)
  • Ms Project
  • Francais
  • Wolof
  • Anglais
  • Allemand
  • Maîtrise du processus de gestion des Appels à Projets
  • ANE-AL ( Acteurs Non Étatiques, Autorités Locales )
  • FED, EUROPEAID
  • Coopération Luxembourgeoise
  • Coopération Suisse
  • Coopération Danoise
  • Coopération Allemande
  • Coopération Suédoise
  • AFD (Fisong)
  • Gestion de projets : gestion du cycle de projet et de l’approche de cadre logique, pilotage de la conception à la réalisation avec une dimension locale, nationale, européenne, internationale
  • Gestion d'événementiels ( séminaires, conférences, fêtes de quartier, rencontres internationales)
  • Recherche de financements (bailleurs institutionnels, privés, financements européens, internationaux)
  • Gestion logistique
  • animation de réseaux
  • Gestion d'équipe (jusqu'à 12 salariés) et Management de la diversité
  • Stratégie : veille, prospective, plans quinquennaux
  • Gestion budgétaire : de 550 K euros
  • Communication : institutionnelle, création et gestion du site internet, dffusions, publications, newsletter, relations avec les partenaires
  • Appréhender un groupe, créer des outils pédagogiques
  • Créer des outils pédagogiques
  • Concevoir une animation, l'adapter à un public ( bénévoles, étudiants, militants associatifs...)
  • Initier un échange, susciter l'interaction
  • Animer des groupes de travail sur une thématique donnée
  • Concevoir une animation, l'adapter à un public ( bénévoles, étudiants, militants associatifs...)
  • Cibler des compétences, distribuer des tâches équivalentes
1 Autre